本报讯(记者张明非)

　　北京市人大常委会主任于均波昨天说，北京要大力选拔、培养和引进高素质人才，以满足改革开放和现代化建设的需要。

　　昨天在审议朱总理的政府工作报告时，于均波代表谈到北京如何认真落实报告中提出的实施人才政策的问题。他说，中国加入世贸组织以后，如何实施我国的人才政策，充分发挥人才的作用，关系到国家的建设和发展，关系到全面提高我国的综合竞争能力，十分重要。结合北京的工作实际，于均波认为实施人才政策关键有三：一是人才的培养。我们目前的人才不能完全适应国际化需求，尤其是高科技人才。高新技术人才如何培养，要提到日程上来，加大工作力度，既要发挥老专家的作用，让他们的知识传授下去，又要给年轻人提供充分施展才干的舞台，特别要加大知识型人才的使用力度。北京近年采取了很多措施，比如市委组织部每年都送出二三百人到国外去培训，同时又加大了对国内后备人才的强化培训。二是选拔人才非常重要。我们现在在人才的选拔上有些弊端，特别是在破格使用人才上往往遇到资历年限的障碍，今年要下功夫解决，要不拘一格，大胆选拔年轻干部。第三是吸引人才的问题。北京近年在国内国外招聘了一些人才，他们对中关村的建设发展起到很大的作用。要深化组织人事制度的改革，打破资历年限，这样才能吸引和破格使用人才，真正使人才发展战略在中国建立起来并得以实现。

   特别推荐：《流星花园》铃声图片专辑
      点一支歌送朋友，带给他(她)春天的信息和你的心意！