“欠我们的钱怎么办？”

　　今年7月6日，安徽舒城瓷厂新老厂长进行交接仪式，原厂长朱存荣将调任舒城县经贸委任副主任。当晚，该厂数百名职工云集厂部办公区，将朱存荣的办公室团团围住，一直持续到次日凌晨4时。7月27日上午，该厂职工告诉记者，当时只要求得到一个答案：“厂里所欠1600多名职工的6个月工资何时才能发放？职工历年所交的数百万元养老保险金究竟到哪里去了？”

　　安徽舒城瓷厂是舒城县一家国有大型企业，由于把生意做到了阿根廷和莫桑比克，加之莫桑比克总理曾到访该厂，一度名噪一时。然而就是这样一个闻名遐迩的厂，从今年1月份直到7月6日，厂里1600多名职工连一分钱的工资也没有领到，而且从1992年朱存荣任厂长至今，虽然每月发工资时都扣除了相应的养老保险金，但厂里只交了一小部分给舒城县社会保险事业管理局，该厂历年拖欠的养老金已达数百万元。

　　厂方对拖欠工资和不交养老金的唯一解释是：厂里经济困难。但在职工记忆中，舒瓷每次对外宣传都称该厂生意兴隆，是创税大厂。职工们还告诉记者，从1992年至今，大家几乎都没有过星期天、节假日，每日加班加点开足马力搞生产，如此“拼命”结果仍是拿不到工资，实在很难理解。因此，当职工们得知朱存荣将调离舒瓷时，便要求按照规定，对朱进行离任审计。

　　职工眼中的厂长

　　舒瓷的职工告诉记者，自从朱存荣1992年入主该厂之后，他们中的许多人便一直生活在惶恐和惴惴不安之中。因为朱存荣曾明确告诉过他们，在厂里，要时刻看清楚“谁是老大”。

　　老工人袁永香说，他第一个知道朱存荣是“得罪不起”的人。1992年2月26日，朱存荣任厂长的第四天，一个叫张宗保的工人不知何故触怒了朱存荣，被朱和厂里另一名负责人打得满脸是血，当时正在担任车间统计员的袁永香“不知天高地厚”，便跑去和朱存荣理论，认为“不管怎么着，干部打人就是不对”。结果，不到3个月后，袁就接到了一项新任务，到一线去当拉板车的工人，直到今天。

　　一个叫林杰的年轻工人，只因酒后和另一位工人发生口角，便被朱存荣在办公楼前罚跪3个多小时；62岁的方金叶则更冤，只因1997年秋天他直呼了一下朱存荣的大名，便被当场踢了一脚。

　　工作组进驻舒瓷

　　舒城县有关方面对职工反映的问题非常重视，并积极迅速地着手处理。记者了解到，舒瓷职工已于7月7日、7月15日、7月24日领到了由县里安排的3个月工资。至于历年来所欠的414万元养老保险金，也由县里出面与社会保险事业管理局达成了共识，可采取挂账缓交的方式，不会影响退休职工领取养老金。

　　关于朱存荣为何调任前没有审计，7月27日下午，舒城县分管工业的副书记李玉新在接受记者采访时说，朱存荣将舒瓷由500万元的规模扩展到上亿元的规模，对舒瓷的发展作出了贡献，但由于生产规模扩大了，管理水平的滞后也随之凸现，加之实际效益并没有宣传得那么好，舒瓷欲图发展，必须找个会管理的厂长，因此决定将其调离。但在新老厂长交接期间，舒瓷的财务已经冻结，审计组也已于7月7日介入，审计出的问题仍将由朱存荣承担。“企业不可一日无主，也不可搞过渡”，所以决定对朱先调任再审计，而且作为一家大型企业，先调离后审计，更有利于审计工作的开展。

　　舒城县县委书记王伟告诉记者，朱存荣目前已被停职待查。王伟认为，朱存荣工作上属于实干、苦干类型，但作为厂长，管理手段落后粗放，工作方法简单。目前，舒城县已专门成立了包括审计组、调查组和专案组在内的三个工作组进驻舒瓷，正对朱存荣及舒瓷进行全面调查。王伟表示，这三个工作组正紧张工作，对舒瓷厂、舒瓷职工和社会将有一个交待。(本报记者万毅许烽城)

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