中新社北京三月十五日电两会访谈：兰大校长李发伸期盼“孔雀西北飞”

　　中新社记者戴亚平

　　兰州大学校长李发伸认为，西部大开发给各类人才在西部创业提供了大展身手的舞台。西部地区应研究制定吸引人才 的政策措施，创造“孔雀西北飞”的良好环境。

　　采访全国人大代表李发伸时，他刚刚从人民大会堂回到驻地。在那里，他向到甘肃代表团参加讨论的江泽民总书记反 映了西部在大开发中面临的人才问题。

　　李发伸校长认为，实施西部大开发战略，人才毫无疑问是关键。而解决西部的人才问题不外乎三个方面。即：一、留 住现有人才；二、吸引海内外优秀人才；三、通过教育培养各种类型人才。他说，重视人才，首先要留住本地人才，留不住本 地人才，何谈吸引外部人才。若能具有留住优秀人才的环境和氛围，何愁引不来外地人才。

　　他说，妥善解决人才问题不能只依靠国家，在当前条件下，还要依靠企业，依靠市场经济吸引人才。但政府要创造良 好的环境，对公务员、教育和科研则需要制定一系列相关政策。

　　李发伸说，在五、六十年代，国家就制定了相应的工资政策，鼓励人才到边远地区工作。例如当时大学毕业生在北京 的工资是五十六元人民币，在兰州是六十五元，在嘉峪关是八十五元，在敦煌则是一百多元。不仅在中国，美国开发西部，苏 联开发西伯利亚，日本开发北海道，乃至近十年间德国大举开发前东德地区，都制定了特殊的工资政策。他称，市场经济不是 不要政府调节，相反，政府完全可以运用工资政策来调节人才流动，稳定西部人才。

　　李发伸校长来自重庆，六十年代毕业于兰州大学，从做固体物理研究到担任大学校长，在第二故乡工作了三十多年。 这些年，他这个校长最头疼的一件事就是“孔雀东南飞”现象。现在兰州大学教授、副教授的工资只有广州的三分之一，这怎 能留得住人呢？甘肃一九九三年、九四年，每年流失两千人才，兰州大学近几年每年调走的博士生、副教授以上的人才都有二 、三十人。他颇有感触地说，兰州大学具有良好的教学环境和教学质量，有许多国家重点学科，但人员的流失给学校冲击尤甚 。现在东部大学的人才流失后可从西部挖人补充，西部又到哪里挖人呢？

　　这位人大代表对国家实施西部大开发给西部带来的发展机遇十分珍视。他说，西部大开发给包括西部在内的各类人才 提供了大展身手的舞台，西部需要他们的热情，需要他们的事业心，同时也需要研究制定留住这些人才的环境和相应工资政策 ，让宝贵的人才在西部有所作为的同时也有所回报。这样，西部大开发和“孔雀西北飞”将会一起被记载在西部的历史中。( 完)(完)

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