北京消息据中央电视台《焦点访谈》报道：如果现在有人生了病去医院看病，到底该不该住院、吃什么药，一般都由医生说了算，病人只好听医生的。但如果有的医院为了多收钱，竟然以红头文件的形式鼓励医生多收病人、多开药、开贵药，会造成什么后果呢？这次我们的记者还真采访到这样一家医院。

　　安徽省蚌埠医学院附属医院是安徽省四家省级医院之一。1998年8月该院下发了一个66号文件，在工作量考核中明确规定：医生每收治一位病人可以提成12元钱，其他治疗费、医疗费、检查费、手术费都与奖金进行挂钩。这些规定，与半个月后国家卫生部下发的2号文件精神相违背。一个月后，安徽省卫生厅下发了253号文件，明令禁止以任何形式开单提成，禁止诊疗活动中的治疗费、检查费与奖金挂钩。《中国消费者报》对此进行了报道。

　　记者对此进行采访时，该医院院长申乐亭表示：1998年9月接到卫生部及安徽省卫生厅的文件后，他们就制定了89号文件，规定与此文件不符的制度一律停止，所以66号文件一直没有执行。

　　当记者出示了一份写有“12元提成”字样的2000年3月份的奖金发放单时，院长又说，他们已经修改过这个文件并在中层会议上传达了上级的这个文件，虽然不能排除个别科室还在执行，但他保证绝大部分科室都没有这样做。

　　这份文件是否执行过？在医院发放奖金的经管科，记者用1998年9月直到2000年3月奖金发放计算表与1998年8月份的表进行核对，发现1998年9月以后的表上多出了“收住病人奖励”一栏。眼科12月份的奖金也还在发……实际上，医院的医生高学熙和李同度表示：该院的66号文件从下达之日起，就一直在执行，而且所有的科室都在拿提成。

　　“都在拿这是肯定的。”高学熙医生说。

　　“当然执行过。”李同度医生告诉记者。

　　该医院肿瘤科有一个全院出名的医生，不该开刀的开刀，不该捞钱的捞钱，曾两次在全院大会上受到表扬。这种风气带动了许多医生多开单子，多收病人的钱。

　　由于病人没有讨价还价的余地，医院又规定每年对收住100位以上的医生实行物质奖励，依据人数多少分为四等奖。最多的一个医生，一年收住了320个病人。受奖人员还要张榜公布。在这样的“鼓励”之下，医生们争着开单子，甚至为此发生过男女医生打架的事情。从这以后，为了搞平衡，科室内部甚至有了默契：今年奖金归你，明年奖金归他。医院被提成创收指标弄得一团糟……

　　对于这种情况，安徽省卫生厅的官员表示：检查单、处方单决不允许提成。

　　国家医药改革的目的就是让病人少花钱，看好病，如果采取开单提成的方式来刺激创收，不但会加重病人经济负担，也会影响病人看病的效果。钟新祖整理

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