暑假已经来临，许多大、中专院校学生又将加入打暑期工的行列。在这里，我们要提醒学生仔们：打暑期工千万别赚钱心切，上当受骗，误入虎口。

　　陷阱一：白忙一场。一些学生被个人或流动服务的公司雇佣，讲好的是以月为单位领取工钱，但雇主往往在8月份找个借口拖延一下，然后到了9月份学生快开学时，就消失得无影无踪，致使打工学生白白辛苦两个月。

　　陷阱二：交押金。这类骗局通常在招工广告上称有文秘、打印、公关等轻松体面的工作。求职者只需交一定的保证金即可马上上班。但往往是学生交钱以后，招聘单位又推托说目前职位暂时已满，要学生回家听消息，接下来便石沉大海。

　　陷阱三：临时苦工。一些小公司特别是个体建筑承包者看准暑期大学生挣钱心切的心理，故意将一些苦、脏、累、险的工作交给他们，而又不与他们签订任何合同，一旦发生工伤等情况，打工的学生往往是索赔无门、欲哭无泪。

　　陷阱四：直销、传销型。学生仔本来以销售人员名义来应聘，但到应聘公司后却被连哄带骗地先买下一些货品，然后公司再让应聘者如法炮制去哄骗他人，并用高回扣做诱饵。一旦上当往往是学生仔白搭上一笔钱。

　　陷阱五：模特、特种行业型。这类招工通常称招模特儿或是歌星、影星培训班，然后要学生仔花大价钱照艺术照参加遴选，最后再找借口说应聘者条件欠缺而予以拒绝。也有的是以娱乐场所特种行业的高薪来吸引求职者。工种有代客泊车，侍者，三陪小姐，有的甚至逼她们做色情交易，青年学生到这些场所打工，往往容易误入歧途。

　　在此我们提醒大、中学生：打暑期工一定要首先弄清求职单位的性质，比如他们是否有工商、税务营业执照，是否合法，是否有营业固定场所。要记清营业单位的地址、法人代表姓名。劳动部门明确规定招工不收押金。学生仔要与雇佣方按照一定法规签合同。没有签合同，也要注意保留能证明与用人单位发生劳动关系的凭据。同时要保持警惕，发现雇佣方有侵权、违约、强迫打工者从事违法行为，应及时向有关部门反映，以保障自己的合法权益。

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